В Казахстане обновлены правила расчета средней заработной платы

Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана внесло изменения в Единые правила исчисления средней заработной платы. Соответствующий приказ подписан 16 октября 2025 года, передает Noks.kz.

В документ добавлено новое понятие — «стимулирующие выплаты, носящие постоянный характер». Под ними понимаются выплаты, которые осуществляются регулярно при наступлении случаев, предусмотренных системой оплаты труда. Теперь при расчете средней зарплаты за фактически отработанное время — при пятидневной или шестидневной рабочей неделе — будут учитываться не только основные оклады, но и постоянные надбавки, доплаты, премии и другие стимулирующие выплаты.

В то же время уточнён перечень выплат, которые не подлежат учету при исчислении средней заработной платы. К ним относятся пени за задержку заработной платы по вине работодателя, а также выплаты за несвоевременное перечисление пенсионных взносов и премии, выплаченные за счет экономии бюджетных средств.

Отдельно оговорено, что исключением из общего порядка остается расчет среднемесячного заработка, применяемого при возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, — в таких случаях действуют нормы Гражданского кодекса РК.

Приказ вступает в силу с 3 ноября 2025 года.