В Минтруда раскрыли детали реформы пенсионных накоплений

Министерство труда и социальной защиты населения разъяснило основные положения предстоящей пенсионной реформы, подчеркнув, что государственные гарантии сохранности обязательных пенсионных накоплений сохраняются в полном объеме, передает Noks.kz.

В ведомстве сообщили, что с 2027 года будет оптимизирована бюджетная подпрограмма, предусматривавшая единовременную выплату компенсации разницы между доходностью пенсионных накоплений и уровнем инфляции для граждан, выходящих на пенсию. По мнению министерства, необходимость в такой мере отпадает из-за изменений в системе управления пенсионными активами.

Ключевое нововведение вступит в силу уже в сентябре 2026 года. Согласно закону, подписанному 7 июля, вкладчики смогут передавать частным управляющим инвестиционным портфелем до 100% своих пенсионных накоплений. Ранее действовало ограничение в 50%. В Минтруда считают, что это даст гражданам возможность самостоятельно выбирать инвестиционную стратегию. При этом частные управляющие будут обязаны компенсировать возможную отрицательную разницу за счет собственного капитала и должны соответствовать установленным требованиям по капиталу и опыту работы.

Для тех, кто предпочтет консервативный вариант управления средствами, основным управляющим останется Национальный банк. В ведомстве напомнили, что законодательство обязывает Нацбанк обеспечивать сохранность пенсионных активов и добиваться долгосрочной доходности выше уровня инфляции. Планируется, что доходность должна превышать инфляцию на 1%, а не менее 30% активов будут размещаться в иностранной валюте с использованием диверсифицированного инвестиционного портфеля.

Кроме того, в министерстве сообщили, что продолжается работа над дальнейшей трансформацией пенсионной системы. Рабочая группа рассматривает различные модели, включая страховую компоненту, модель «4+1», переход на учет 40-летнего трудового стажа и сингапурский опыт. Конечной целью реформы называют создание системы пожизненных пенсионных выплат, учитывающей трудовой стаж и обеспечивающей замещение утраченного дохода не менее чем на 40% в соответствии со стандартами Международной организации труда.

В Минтруда подчеркнули, что новая социальная страховая пенсионная компонента должна обеспечить гражданам непрерывные пожизненные выплаты из ЕНПФ, поэтому механизм единовременной государственной компенсации, по мнению ведомства, постепенно утратит свою актуальность.